Anul acesta, Barometrul inovatiei este un studiu global deoarece include aproape 3.000 de directori executivi din 22 de tari, printre care Franta, Germania, Polonia, Suedia si Marea Britanie, toti fiind implicati direct la nivelul procesului decizional si al strategiei privind inovatiile. Acesta este cel de-al doilea an consecutiv in care studiul este comandat de GE si realizat de compania independenta de cercetare si consultanta StrategyOne, cu scopul de a identifica factorii determinanti si obstacolele aflate in calea inovatiei, precum si de a analiza observatiile legate de oportunitatile si dificultatile privind inovatia.
Nesiguranta persistenta caracteristica economiei globale in urma crizei financiare a avut un impact marcant asupra capacitatii companiilor de a inova, noua din 10 companii raportand dificultati mai mari privind accesarea finantarilor externe sau o schimbare conservatoare a apetitului pentru risc. Mai exact, 88% din companii constata dificultati tot mai mari in privinta accesului la capital de asociere, investitii private si fonduri guvernamentale, in timp ce 77% au raportat o reducere sau reevaluare a disponibilitatii companiilor de a-si asuma riscuri. Participantii din Franta (89%), Marea Britanie (88%) si Germania (84%) in special au raportat dificultati mai mari in ceea ce priveste accesul la capital pentru inovatii din cauza crizei economice, situandu-se printre tarile cu cele mai mari valori dintre cele 22 de tari incluse in studiu.
"Inovatia este un atu puternic pe care pietele il pot folosi pentru a incuraja cresterea economica si imbunatatirea calitatii vietii cetatenilor," a declarat Beth Comstock, vicepresedinte senior si director marketing al GE. "Inovatia este cea care ne permite sa valorificam mai eficient resursele, sa producem mai mult folosind mai putine resurse si sa oferim solutii mai bune problemelor cu care se confrunta o lume aflata in crestere. Actualul mediu economic si politic global creeaza dificultati inovatorilor, iar acestea trebuie solutionate".
Investitiile in cercetare si dezvoltare sunt vulnerabile
Directorii executivi chestionati in cadrul acestui studiu arata ca inovatia si competitivitatea sunt mai strans corelate ca niciodata:
92% dintre manageri au declarat ca inovatia este principalul ingredient al unei economii nationale competitive, iar 86% sunt de acord ca inovatia este cea mai buna metoda de a crea noi locuri de munca in tarile lor.
Pietele in care companiile sunt mai multumite de contextul politic si social pentru inovatie au generat o crestere a PIB-ului mai mare (o medie de 5,19%) decat pietele in care companiile sunt ingrijorate sau amenintate de politici (o medie de 2,32%).
Companiile au raportat cel mai ridicat grad de satisfactie (75%) cu privire la sprijinul pe care populatia il acorda inovatiei in propriile tari si cel mai scazut grad de satisfactie (42%) in ceea ce priveste eficienta si coordonarea sprijinului guvernului pentru inovatie.
Studiul a aratat ca fondurile interne ale companiilor pentru initiativele de cercetare si dezvoltare au fost puse in pericol in special atunci cand comunitatea de afaceri a constatat o schimbare negativa sau o diminuare a sprijinului guvernamental.
71% dintre companiile care au raportat o schimbare nefavorabila a politicii externe sau a prioritatilor de buget ale guvernului au raportat si reduceri ale cheltuielilor proprii pentru cercetare si dezvoltare.
"Investitia in cercetare si dezvoltare este un element esential al competitivitatii globale", a declarat Comstock. "Reducerile de azi vor avea repercusiuni asupra progresului economic si social in anii urmatori si ar putea afecta grav capacitatea companiilor de a face fata competitiei".
Companiile adopta noua abordare a inovatiei
"Crearea conditiilor necesare realizarii unor inovatii utile presupune o combinatie potrivita de factori externi si interni, inclusiv o viziune corporativa clara "sustinuta de o strategie operationala eficienta" dar si un context extern consecvent si corect," a declarat Comstock.
88% dintre directorii inclusi in studiu (o crestere de cinci puncte procentuale fata de 2011) au fost de acord ca modul in care companiile vor inova in secolul XXI este complet diferit de ceea ce am vazut pana acum.
Directorii admit faptul ca inovatia poate proveni din noi surse, 77% dintre ei recunoscand ca persoanele fizice si companiile mici si mijlocii dispun in prezent de capacitatea de a fi la fel de inovatori precum companiile mari, iar 73% sunt convinsi ca inovatia va fi stimulata mai degraba de creativitatea oamenilor decat de cercetarea stiintifica.
S-a constatat insa o neconcordanta intre importanta acordata parteneriatelor si nevoia de a le pastra in viitorul apropiat. S-a descoperit un "paradox al parteneriatului" datorat faptului ca 86% dintre directori, la nivel global, considera parteneriatele drept o componenta importanta a noului model al inovatiei, dar numai 21% cred ca identificarea partenerilor este o prioritate imediata pentru a inova mai mult zi de zi.
"Pentru a raspunde nevoilor reale la nivel global si pentru a incuraja cresterea, companiile trebuie sa se asigure ca deciziile privind finantarea si strategia interna au la baza inovatia", a declarat Comstock. Din fericire, studiul de anul acesta sugereaza ca acele companii interesate de competitie sunt gata sa adopte si sa puna in aplicare un nou model de inovatie.
Companiile europene sunt printre cele mai pesimiste privind mediul pentru inovatie:
Cu exceptia Suediei, aflata pe locul trei la nivel global, participantii europeni din cadrul studiului au fost printre cei mai pesimisti in privinta contextului inovatiei din tarile lor, incadrandu-se sub media globala in acest clasament. Astfel, Polonia, Franta si Marea Britanie au fost printre ultimele cinci dintre cele 22 de tari incluse in studiu, surclasand doar Japonia si Rusia.
Desi participantii din tarile europene incluse in studiu s-au aratat pesimisti in ceea ce priveste contextul inovatiei in propria tara, perceptia globala a multor tari europene drept Campioni ai Inovatiei a fost clar pozitiva, Germania clasandu-se pe locul doi in topul celor 30 de tari, surclasata doar de SUA. Marea Britanie, Franta, Suedia sunt incluse in top zece, alaturi de Italia, Elvetia, Finlanda, Norvegia, Olanda, Europa si intreaga UE, Spania si Danemarca fiind incluse de catre participantii la studiu intre primele 30 de tari considerate Campioni ai Inovatiei la nivel global.
###
Despre studiu:
Studiul a fost comandat de GE si realizat de StrategyOne in perioada 15 octombrie 2011-15 noiembrie 2011. Interviurile cu cei 2.800 de directori executivi seniori au fost realizate prin telefon, in 22 de tari. Toti participantii la studiu sunt implicati direct in procesele de inovatie derulate in companiile lor si ocupa cel putin functii de vicepresedinte, peste 30% dintre subiecti incadrandu-se in grupul de directori executivi de cel mai inalt nivel. Tarile incluse in studiu sunt Algeria, Australia, Brazilia, Canada, China, Franta, Germania, India, Israel, Japonia, Mexic, Polonia, Rusia, Regatul Arabiei Saudite, Africa de Sud, Coreea de Sud, Singapore, Suedia, Turcia, Emiratele Arabe Unite, Marea Britanie si SUA.
Rezultatele si materialele vizuale sunt disponibile la adresa: Ge.com/innovationbarometer
Despre GE:
GE (NYSE: GE) actioneaza asupra lucrurilor care fac diferenta. Foloseste cei mai buni oameni si cele mai bune tehnologii pentru a aborda cele mai stringente provocari la nivel global. Identifica solutii pentru domeniul energetic, pentru sanatate si locuinte, pentru sectorul de transport si cel financiar. Construieste, ofera solutii energetice, pune lumea in miscare si imbunatateste sanatatea oamenilor. Merge dincolo de imaginatie. Are initiativa. GE trece la actiune. Pentru informatii suplimentare, vizitati pagina web a companiei la adresa www.ge.com.
Despre StrategyOne:
Infiintata in 1999, StrategyOne este o companie de cercetare independenta cu reprezentante in New York, Washington, DC, Paris, Abu Dhabi, Londra, Chicago, Bruxelles, Atlanta, Dubai, Huston, Rochester, San Francisco, Seattle si Silicon Valley.
