Serviciile noastre cuprind: recomandarea si pregatirea unor candidati din baza de date cu persoane cu dizabilitati; medierea relatiei dintre acestea si angajator; pregatirea echipei pentru primirea si integrarea unei persoane cu dizabilitati; sustinerea persoanei cu dizabilitati dupa momentul angajarii; asistenta pentru angajator in vederea accesibilizarii locului de munca (daca e necesar).
Obligatiile legale ale angajatilor
Prin Legea nr.448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, statul prevede ca operatorii economici „care au cel putin 50 de angajati, au obligatia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajati” (art.77, al.2).
Angajatorii „care nu angajeaza persoane cu handicap (…) pot opta pentru indeplinirea uneia dintre urmatoarele obligatii:
- sa plateasca lunar catre bugetul de stat o suma reprezentand 50% din salariul de baza minim brut pe tara inmultit cu numarul de locuri de munca in care nu au angajat persoane cu handicap;
- sa achizitioneze produse sau servicii de la unitati protejate autorizate*, pe baza de parteneriat, in suma echivalenta cu suma datorata la bugetul de stat (…)” (art.77, al.3).
* unitate protejata autorizata – operatorul economic de drept public sau privat, cu gestiune proprie, in cadrul caruia cel putin 30% din numarul total de angajati cu contract individual de munca sunt persoane cu handicap.
Puteti transforma aceasta obligatie legale intr-un avantaj real pentru firma dumneavoastra!
Angajand persoane cu dizabilitati, dobanditi angajati loiali si motivati, la fel de competenti ca si cei fara dizabilitati, si va creati o echipa solida, caracterizata prin diversitate si toleranta. De asemenea, folositi fondurile care altfel ar fi datorate statului pentru a plati salarii angajatilor dumneavoastra cu dizabilitati si va implicati intr-un proiect de responsabilitate sociala.
Achizitionand produse sau servicii de la unitati protejate autorizate, precum Motivation SRL, contribuiti la dezvoltarea serviciilor pentru persoanele cu dizabilitati si la angajarea lor si va indepliniti obligatiile financiare legale, deoarece contravaloarea produselor sau serviciilor este platita din suma datorata la stat.
Ne puteti contacta oricand pentru a obtine mai multe informatii despre angajarea unor persoane cu dizabilitati scriindu-ne la: angajatori[at]motivation.ro.
